NUEVA SENTENCIA DEL CONTROL DE LOS CORREOS DE LOS EMPLEADOS

Estrasburgo enmienda una de sus decisiones (de 2016) en la que daba la razón a una empresa que despidió a un ingeniero por usar Messenger para chats personales. Según la nueva Sentencia del Tribunal de Derechos Humanos de Estrasburgo (que es inapelable y sienta jurisprudencia para todos los países miembros de la Unión) las empresas no tienenSigue leyendo “NUEVA SENTENCIA DEL CONTROL DE LOS CORREOS DE LOS EMPLEADOS”