IMPORTANCIA DE LA REGULACIÓN DEL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL

¿Puede el responsable enviar un WhatsApp a sus subordinados durante sus vacaciones? ¿Debe un empleado responder e-mails laborales fuera de su horario o jornada y debe contestarlos? ¿El equipo directivo está amparado por el derecho a la desconexión digital? El derecho a la desconexión digital viene reconocido por el artículo 88 de la Ley OrgánicaSigue leyendo “IMPORTANCIA DE LA REGULACIÓN DEL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL”

ANALIZAMOS EL REAL DECRETO-LEY DE TRABAJO A DISTANCIA

El pasado 22 de septiembre se publicó en el BOE el nuevo Real Decreto-ley  28/2020 de trabajo a distancia. Estos son sus aspectos clave: Se define el trabajo a distancia como aquel trabajo que se da en un periodo de tres meses y en un mínimo del 30% de la jornada laboral. El trabajo aSigue leyendo “ANALIZAMOS EL REAL DECRETO-LEY DE TRABAJO A DISTANCIA”

RECOMENDACIONES DE LA AEPD: PROTECCIÓN DE DATOS EN EL TELETRABAJO

A raíz de la situación de emergencia generada por el COVID-19, hemos visto como el trabajo remoto se ha generalizado en, prácticamente, todos aquellos sectores profesionales y laborales con capacidad organizativa y operativa fuera de los centros de trabajo ordinarios. Es por ello que la AEPD ha publicado una guía de recomendaciones para ayudar aSigue leyendo “RECOMENDACIONES DE LA AEPD: PROTECCIÓN DE DATOS EN EL TELETRABAJO”