LA AEPD SANCIONA A UNA EMPRESA POR NO INFORMAR CORRECTAMENTE AL RECOGER CURRICULUM VITAE

Hace unas semanas, la Agencia Española de Protección de Datos sancionó con 2.000€ a una empresa, por no facilitar la información adecuada en el momento de recoger datos en un proceso de selección de personal, para el que se solicitaba el envío de los respectivos curriculum vitae. Ahora bien, el deber de informar no seSigue leyendo “LA AEPD SANCIONA A UNA EMPRESA POR NO INFORMAR CORRECTAMENTE AL RECOGER CURRICULUM VITAE”

VIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL: NO TODO VALE.

El Tribunal Supremo confirma la condena a un empresario a un año de prisión (*) por un delito de descubrimiento y revelación de secretos, al acceder en reiteradas ocasiones al correo electrónico de un trabajador para buscar pruebas que acreditaran su deslealtad con la empresa y así, fundamentar una demanda de despido. La empresa habíaSigue leyendo “VIGILANCIA Y CONTROL EMPRESARIAL: NO TODO VALE.”

POR QUÉ ES NECESARIO REALIZAR PERIÓDICAMENTE AUDITORIAS DE PROTECCIÓN DE DATOS

460.000 EUROS; Ésta es la sanción que la Autoridad polaca de Protección de Daos de Polonia (UODO) ha impuesto a una empresa por incumplir varios principios de protección de datos en relación con un incidente de seguridad y, en particular con el principio de responsabilidad proactiva (accountability) del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)Sigue leyendo “POR QUÉ ES NECESARIO REALIZAR PERIÓDICAMENTE AUDITORIAS DE PROTECCIÓN DE DATOS”