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Publicaciones recientes

¿QUÉ HACEMOS CON LAS TRANSFERENCIAS DE DATOS A EE.UU.?

Desde mediados de julio de 2020, la mayoría de transferencias internacionales de datos personales a EE.UU. se encuentran en una situación irregular. Consideramos que es importante aclarar la situación actual y plantear soluciones; puesto que es habitual trabajar con empresas o estar integrados en grupos empresariales y / o contar con proveedores ubicados en EE.UU., en particular proveedores informáticos y de software o cloud computing como Microsoft, Google, ZOOM, Mailchimp, Zoho, Dropbox, Whastapp, Amazon Web Services, etc. La situación en…

RECIBO DE CONSENTIMIENTO: TRANSPARENCIA Y RESPONSABILIDAD PROACTIVA

El consentimiento es una de las bases jurídicas de legitimación para el tratamiento de datos personales (p.ej. marketing para potenciales clientes). El RGDP además establece la obligación del responsable del tratamiento de demostrar ese consentimiento. Por ello, es importante disponer de un medio que recoja las evidencias de la obtención de dicho consentimiento; así como mostrar al usuario la información básica relativa al mismo. La Agencia Española de Protección de Datos informaba recientemente en una publicación en Twitter sobre el…

IMPORTANCIA DE LA REGULACIÓN DEL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL

¿Puede el responsable enviar un WhatsApp a sus subordinados durante sus vacaciones? ¿Debe un empleado leer e-mails laborales fuera de su horario o jornada y debe contestarlos? ¿El equipo directivo está amparado por el derecho a la desconexión digital? El derecho a la desconexión digital viene reconocido por el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD). Del mismo, se deriva la obligación de las empresas a la elaboración de…

DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS PROFESIONALES, TELETRABAJO Y SALARIO EN ESPECIE

Según diversas noticias publicadas en medios de comunicación,  desde los Ministerios de Trabajo y Hacienda se están remitiendo a las empresas actas relativas a la regularización de cuotas vinculadas al pago de salario en especie. Dichas actas entienden que la entrega al empleado de móviles y portátiles por la empresa para la realización del trabajo a distancia, forma parte del salario, ya que constituye un pago en especie. De no considerarse así, la empresa debe justificar el motivo por el…

ANALIZAMOS EL REAL DECRETO-LEY DE TRABAJO A DISTANCIA

El pasado 22 de septiembre se publicó en el BOE el nuevo Real Decreto-ley  28/2020 de trabajo a distancia. Estos son sus aspectos clave: Se define el trabajo a distancia como aquel trabajo que se da en un periodo de tres meses y en un mínimo del 30% de la jornada laboral. El trabajo a distancia podrá aplicarse a personal en prácticas y menores de edad aunque con la limitación del 50% de prestación de servicios en modalidad presencial y…

WEB TRACKING O RASTREO EN INTERNET: RECOMENDACIONES DE SEGURIDAD

¿QUÉ ES? El rastreo de nuestra actividad en internet (en inglés web tracking) permite conocer nuestros hábitos de navegación en línea, mediante el seguimiento de nuestras visitas a páginas web o apps, clics, descargas, movimientos del cursor del ratón, etc. Estos datos también se comunican a terceros que ofrecen servicios de publicidad y analítica de datos para la web o aplicación visitada. ¿CÓMO SE LLEVA A CABO? La herramienta principal de seguimiento web son ciertas cookies. Las cookies son pequeños…