IMPORTANCIA DE LA REGULACIÓN DEL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL

¿Puede el responsable enviar un WhatsApp a sus subordinados durante sus vacaciones? ¿Debe un empleado responder e-mails laborales fuera de su horario o jornada y debe contestarlos? ¿El equipo directivo está amparado por el derecho a la desconexión digital? El derecho a la desconexión digital viene reconocido por el artículo 88 de la Ley OrgánicaSigue leyendo “IMPORTANCIA DE LA REGULACIÓN DEL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL”

DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS PROFESIONALES, TELETRABAJO Y SALARIO EN ESPECIE

Según diversas noticias publicadas en medios de comunicación,  desde los Ministerios de Trabajo y Hacienda se están remitiendo a las empresas actas relativas a la regularización de cuotas vinculadas al pago de salario en especie. Dichas actas entienden que la entrega al empleado de móviles y portátiles por la empresa para la realización del trabajoSigue leyendo “DISPOSITIVOS ELECTRÓNICOS PROFESIONALES, TELETRABAJO Y SALARIO EN ESPECIE”