CORONAVIRUS: FAQ’S SOBRE LAS RESTRICCIONES DE ACTIVIDADES

La Generalitat de Catalunya-Departament d’Interior – CECAT – Centre de Coordinació Operativa de Catalunya – PROTECCIÓ CIVIL  preparó una serie de “preguntas frecuentes” (FAQ’s) en referencia a la restricción de actividades como consecuencia de la COVIDIEM 19 A; ahora ha hecho nuevas preguntas y cambios en algunas de las ya planteadas.

Cambios en la última versión (30.03) a las preguntas 9 y 44

Cambios publicados en la versión anterior: preguntas 1, 7, 9, 29, 35, 44, 49, 77, 85, 91, 92 i 99

1. ¿Me puedo mover dentro de mi municipio?

La movilidad se limita a determinadas actividades: adquisición de alimentos, productos farmacéuticos de primera necesidad, entidades financieras y seguros, desplazamiento al lugar de trabajo, regreso a residencia habitual, atención y cuidado a menores de edad, ancianos y otras personas especialmente vulnerables. Siempre individualmente excepto el acompañamiento a personas con discapacidad u otra causa justificada.

El desplazamiento de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo está limitado a los servicios esenciales no afectados por el permiso retribuido recuperable establecido entre el 30 de marzo y el 9 de abril ambos incluidos, según se detalla en el documento de preguntas frecuentes específico.

Además, se mantiene vigente el confinamiento en Igualada, Òdena, de Igualada y Vilanova del Camí, donde hay controles para no entrar ni salir, excepto los servicios esenciales.

7. ¿Me puedo desplazar para cambiar la custodia de menores a otra localidad, ya sea cerca como lejos de mi domicilio?

Está permitido, pero prima siempre el interés superior de los hijos e hijas. Hay que cumplir las resoluciones judiciales sobre guarda, custodia, visitas y comunicaciones. Los progenitores deben hacer un ejercicio responsable de la potestad parental y alcanzar los mayores acuerdos posibles, teniendo en cuenta la salud física y emocional de sus hijos e hijas y el bien común. Puede pedir ayuda al Centro de Mediación de Derecho Privado de Cataluña (centremediacio.dj@gencat.cat).

No está permitida la entrada o salida en el caso de los municipios donde hay decretado confinamiento (Igualada, Òdena, de Igualada y Vilanova del Camí).

9. Tengo un familiar a cargo con discapacidad / TEA que requiere salir a la calle. ¿Puedo?

Si es imprescindible hacerlo por prescripción de un profesional sanitario, social o del Departamento de Educación, lleve encima el certificado de discapacidad y / o la prescripción del profesional. Aparte del acompañamiento, se permite la salida individual si la persona dispone de autonomía. Esta excepcionalidad también se puede aplicar excepcionalmente a personas con enfermedades que requieran movilidad, siempre que esté debidamente justificado por profesionales sanitarios.

29. ¿Se pueden hacer reuniones en el ámbito privado, en mi domicilio, asociación, sede social o similar?

No están permitidas. Además, específicamente se han anulado las reuniones físicas de asambleas de entidades deportivas y los órganos colegiados de personas jurídicas de derecho privado, incluidas las sociedades cooperativas.

35. También está limitado el número de personas dentro de vehículos profesionales o de empresa?

En el transporte de mercancías por carretera está expresamente permitido que vayan dos personas en la cabina del vehículo cuando sea necesario por razón del tipo de transporte. En el caso de los profesionales o de empresa en actividad laboral, incluido el desplazamiento al centro

trabajo, en vehículos de hasta 9 plazas incluido el conductor, se permite más de un ocupante si son trabajadores de un mismo centro de trabajo o desarrollan la actividad profesional conjuntamente. Se ha establecido que, como máximo, irá una persona por cada hilera de asientos, con la máxima distancia posible entre los ocupantes (posiciones en diagonal, no apenas el uno detrás del otro).

Esta restricción no se aplica a los servicios esenciales, a excepción del caso del sector alimentario, donde sí a aplicar la restricción de acuerdo con lo previsto en la pregunta 97. En los autocares que alquilan las empresas para el transporte de sus trabajadores, se respetará el límite de 1/3 de ocupación.

44. ¿Puedo ir a salas de vela, ceremonias o sepelios en caso de muerte de un familiar o amigo?

Se prohíben las vigilias en todo tipo de instalaciones, públicas o privadas, así como en los domicilios particulares, independientemente de la causa de la muerte. Se pospone la celebración de cultos religiosos o ceremonias civiles fúnebres hasta la finalización del estado de alarma. La comitiva del sepelio o despido por la cremación del difunto se restringe a un máximo de tres familiares o personas cercanas, además, en su caso, del ministro de culto o persona asimilada de la confesión concreta respetando siempre la distancia de uno a dos metros entre ellos. En el caso de muerte por la COVID19 no se permiten prácticas ni intervenciones por motivos religiosos que impliquen procedimientos invasivos en el cadáver. El Departamento de Salud podrá establecer y regular las condiciones de prestación de los servicios funerarios adaptada a la situación de la Covidien-19. En algunos municipios se han establecido restricciones específicas, como en el caso de la ciudad de Barcelona, ​​donde no se permite la presencia de familiares en el entierro.

49. Tengo que cambiar de piso y hacer la mudanza. ¿Puedo?

Si es inaplazable por vencimiento contractual o similar, se puede considerar necesidad justificada. Lleve encima la documentación que lo acredite. Hay que considerar que la Generalitat ha establecido una moratoria en el pago del alquiler de viviendas y locales comerciales del parque de viviendas de la Agencia de Vivienda de Cataluña y ha suspendido la facturación correspondiente al mes de abril de 2020.

77. ¿Talleres mecánicos de automoción?

Sí, se permite la apertura para garantizar el transporte y la movilidad de servicios esenciales, pero no pueden hacer actividad de comercio de bienes al por menor.

85. ¿Pueden continuar las obras en la vía pública?

No, excepto las imprescindibles para los servicios esenciales. La Generalitat ha suspendido la ejecución de los sus contratos de obras.

91. ¿Las actividades comerciales que tienen fabricación y venta, pueden trabajar a puerta cerrada?

No, salvo que se consideren servicio esencial.

92. ¿Las tiendas que hacen reparación de electrodomésticos o similar pueden abrir?

No, porque no se consideran un servicio esencial

98. ¿Están asegurados los movimientos de los servicios de emergencia?

Sí.

99. ¿Qué se considera un servicio esencial?

Consulte el documento de preguntas frecuentes específico para el permiso retribuido recuperable del 30 de marzo al 9 de abril.

DELIMITADAS EN EL B.O.E.

1. Trabajadores de actividades que participan en la cadena de abastecimiento del mercado y en el funcionamiento de los servicios de los centros de producción de bienes y servicios de primera necesidad (alimentos, bebidas, alimentación animal, productos higiénicos, medicamentos, productos sanitarios o cualquier producto necesario para la protección de la salud)

2. Hostelería y restauración con servicios de entrega a domicilio.

3- Servicios en la cadena de producción y distribución de bienes, servicios, tecnología sanitaria, material médico, equipos de protección, equipamiento sanitario y hospitalario y cualesquiera otros materiales sanitarios.

4. Actividad imprescindibles para el mantenimiento de las actividades productivas de la industria manufacturera. Suministros, equipos y materiales necesarios para el correcto desarrollo de las actividades esenciales recogidas en este anexo.

5. Servicios de transporte, tanto de personas como de mercancías, que se continúen desarrollando desde la declaración del estado de alarma.

6. Las que prestan servicios en Instituciones Penitenciarias, de protección civil, salvamento marítimo, salvamento y prevención y extinción de incendios, seguridad de las minas, y de tráfico y seguridad vial. Empresas de seguridad privada que presten servicio a transportes, respuesta ante alarmas, de ronda o vigilancia discontinua, y servicios de seguridad para servicios esenciales y el abastecimiento a la población.

7. Mantenimiento del material y equipos de las fuerzas armadas.

8. Centros, servicios y establecimientos sanitarios, personas que atiendan mayores, menores, personas dependientes o personas con discapacidad, y las personas que trabajen en empresas, centros de I+D+I y biotecnológicos vinculados al COVID-19,

9. Centros, servicios y establecimientos de atención sanitaria a animales.

10. Servicios y puntos de venta de prensa, medios de comunicación o agencias de noticias de titularidad pública y privada, así como en su impresión o distribución.

11. Las de empresas de servicios financieros, incluidos los bancarios, de seguros y de inversión, para la prestación de los servicios que sean indispensables

12. Empresas de telecomunicaciones y audiovisuales y de servicios informáticos esenciales, así como aquellas redes e instalaciones que los soportan y los sectores o subsectores necesarios para su correcto funcionamiento

13. Servicios relacionados con la protección y atención de víctimas de violencia de género.

14. Abogados, procuradores, graduados sociales, traductores, intérpretes y psicólogos y que asistan a las actuaciones procesales no suspendidas.

15. Servicios en despachos y asesorías legales, gestorías, administrativas y de graduados sociales, y servicios ajenos y propios de prevención de riesgos laborales, en cuestiones urgentes.

16. Servicios en las notarías y registros para el cumplimiento de los servicios esenciales fijados por la Dirección General de Seguridad Jurídica y Fe Pública.

17. Servicios de limpieza, mantenimiento, reparación de averías urgentes y vigilancia, así como que presten servicios en materia de recogida, gestión y tratamiento de residuos peligrosos, residuos sólidos urbanos, peligrosos y no peligrosos. Recogida y tratamiento de aguas residuales, actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos y su transporte.

18. Centros de Acogida a Refugiados y Centros de Estancia Temporal de Inmigrantes (CIES)

19. Actividades de abastecimiento, depuración, conducción, potabilización y saneamiento de agua.

20. Provisión indispensable de servicios meteorológicos de predicción y observación y los procesos asociados de mantenimiento, vigilancia y control de procesos operativos.

21. Servicio postal universal, con el fin de prestar los servicios de recogida, admisión, transporte, clasificación, distribución y entrega.

22. Sectores o subsectores que participan en la importación y suministro de material sanitario, como las empresas de logística, transporte, almacenaje, tránsito aduanero

23. Distribución y entrega de productos adquiridos en el comercio por internet, telefónico o correspondencia.

CORONAVIRUS Y EL TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES RELATIVOS A LA SALUD

Reproducimos íntegramente las FAQ’s que ha publicado la Agencia Española de Protección de Datos relativa al tratamiento, por parte de las empresas, de datos de salud de empleados, visitas…

– ¿Pueden los empresarios tratar la información de si las personas trabajadoras están infectadas del coronavirus?

En aplicación de lo establecido en la normativa sanitaria, laboral y, en particular, de prevención de riesgos laborales, los empleadores podrán tratar, de acuerdo con dicha normativa y con las garantías que establecen, los datos del personal necesarios para garantizar su salud y adoptar las medidas necesarias por las autoridades competentes, lo que incluye igualmente asegurar el derecho a la protección de la salud del resto del personal y evitar los contagios en el seno de la empresa y/o centros de trabajo que puedan propagar la enfermedad al conjunto de la población.

La empresa podrá conocer si la persona trabajadora está infectada o no, para diseñar a través de su servicio de prevención los planes de contingencia que sean necesarios, o que hayan sido previstos por las autoridades sanitarias.

Esa información también puede ser obtenida mediante preguntas al personal. Sin embargo, las preguntas deberían limitarse exclusivamente a indagar sobre la existencia de síntomas, o si la persona trabajadora ha sido diagnosticada como contagiada, o sujeta a cuarentena. Resultaría contrario al principio de minimización de datos la circulación de cuestionarios de salud extensos y detallados, o que incluyan preguntas no relacionadas con la enfermedad.

– ¿Pueden transmitir esa información al personal de la empresa?

Esta información debería proporcionarse sin identificar a la persona afectada a fin de mantener su privacidad, si bien, podría transmitirse a requerimiento de las autoridades competentes, en particular las sanitarias.

La información debe proporcionarse respetando los principios de finalidad y proporcionalidad y siempre dentro de lo establecido en las recomendaciones o instrucciones emitidas por las autoridades competentes, en particular las sanitarias. Por ejemplo, si es posible alcanzar la finalidad de protección de la salud del personal divulgando la existencia de un contagio, pero sin especificar la identidad de la persona contagiada, debería procederse de ese modo. Si, por el contrario, ese objetivo no puede conseguirse con información parcial, o la práctica es desaconsejada por las autoridades competentes, en particular las sanitarias, podría proporcionarse la información identificativa.

– ¿Se puede pedir a las personas trabajadoras y visitantes ajenos a la empresa datos sobre países que hayan visitado anteriormente, o si presentan sintomatología relacionada con el coronavirus?

Con independencia de que las autoridades competentes, en particular las sanitarias, establezcan estas medidas por una cuestión de Salud Pública y que así lo comuniquen a los centros de trabajo, los empleadores tienen la obligación legal de proteger la salud de las personas trabajadoras y mantener el lugar de trabajo libre de riesgos sanitarios, por lo que estaría justificada la solicitud de información a los empleados y visitantes externos sobre síntomas o factores de riesgo sin necesidad de pedir su consentimiento explícito (RGPD y Ley de Prevención de Riesgos Laborales).

La información a solicitar debería responder al principio de proporcionalidad y limitarse exclusivamente a preguntar por visitas a países de alta prevalencia del virus y en el marco temporal de incubación de la enfermedad, las últimas 2 semanas, o si se tiene alguno de los síntomas de la enfermedad. Resultaría contrario al principio de minimización de datos la utilización de cuestionarios de salud extensos y detallados, o que incluyan preguntas no relacionadas con la enfermedad.

– ¿Se pueden tratar los datos de salud de las personas trabajadoras relacionados con el coronavirus?

Para cumplir las decisiones sobre la pandemia de coronavirus que adopten las autoridades competentes, en particular las sanitarias, la normativa de protección de datos no debería utilizarse para obstaculizar o limitar la efectividad de las medidas que adopten dichas autoridades, en la lucha contra la pandemia.

La normativa de protección de datos permite adoptar las medidas que sean necesarias para salvaguardar los intereses vitales de las personas físicas, el interés público esencial en el ámbito de la salud, la realización de diagnósticos médicos, o el cumplimiento de obligaciones legales en el ámbito laboral, incluido el tratamiento de datos de salud sin necesidad de contar con el consentimiento explícito el afectado.

En todo caso, el tratamiento de estos datos debe observar los principios establecidos en el RGPD, en particular los de minimización, limitación de la finalidad y minimización de la conservación.

– En caso de cuarentena preventiva o estar afectado por el coronavirus, ¿el trabajador tiene obligación de informar a su empleador de esta circunstancia?

Los trabajadores que, tras haber tenido contacto con un caso de coronavirus, pudieran estar afectados por dicha enfermedad y que, por aplicación de los protocolos establecidos por las Autoridades Sanitarias competentes, se ven sometidos al correspondiente aislamiento preventivo para evitar los riesgos de contagio derivados de dicha situación hasta tanto se disponga del correspondiente diagnóstico, deberán informar a su empleador y al servicio de prevención o, en su caso, a los delegados de prevención (Ley de Prevención de Riesgos Laborales)

La persona trabajadora en situación de baja por enfermedad no tiene obligación de informar sobre la razón de la baja a la empresa, sin embargo, este derecho individual puede ceder frente a la defensa de otros derechos como el derecho a la protección de la salud del colectivo de trabajadores en situaciones de pandemia y, más en general, la defensa de la salud de toda la población.

– ¿El personal de seguridad puede tomar la temperatura a los trabajadores con el fin de detectar casos coronavirus?

Verificar si el estado de salud de las personas trabajadoras puede constituir un peligro para ellas mismas, para el resto del personal, o para otras personas relacionadas con la empresa constituye una medida relacionada con la vigilancia de la salud de los trabajadores que, conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, resulta obligatoria para el empleador y debería ser realizada por personal sanitario.

En todo caso, el tratamiento de los datos obtenidos a partir de las tomas de temperatura debe respetar la normativa de protección de datos y, por ello y entre otras obligaciones, debe obedecer a la finalidad específica de contener la propagación del coronavirus, limitarse a esa finalidad y no extenderse a otras distintas, y mantenidos no más del tiempo necesario para la finalidad para la que se recaban.

CORONAVIRUS: SITIOS WEB Y APLICACIONES CON AUTO-EVALUACIONES Y CONSEJOS

Según textualmente dice en su nota: ” La Agencia va a iniciar actuaciones de investigación para constatar estos tratamientos ilícitos de datos personales, identificar a sus responsables e imponerles en tal caso importantes sanciones económicas”.

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha emitido una nota de prensa ante la la proliferación de páginas web y aplicaciones móviles que ofrecen ayuda y servicios para autoevaluar y aconsejar sobre el Coronavirus. En su nota, la AEPD advierte de los riesgos que conlleva el facilitar datos relativos a salud, y todavía más a páginas web y apps en las que no se puede identificar a los responsables, por carecer de la información que la legislación exige. En algunos casos, incluso se ha suplantado la identidd del Ministerio de Sanidad.

CORONAVIRUS: PROTOCOLO DE ACTUACIÓN Y PLAN DE CONTINGENCIAS DE LOGIC DATA CONSULTING

COMUNICADO PARA NUESTROS CLIENTES

Ante la actual situación de riesgo por el nuevo Coronavirus Covid-19, queremos comunicarle que LOGIC DATA CONSULTING ha puesto en marcha un Protocolo de actuación y Plan de contingencias para garantizar la continuidad de nuestro servicio y, asimismo, prevenir posibles contagios de nuestro personal:

  • Teletrabajo: Nuestros profesionales, siguiendo las recomendaciones de las autoridades, trabajan ya de forma remota desde su domicilio y -técnicamente- pueden realizar su trabajo a distancia en las mismas condiciones, y seguridad en los datos, que si lo hicieran desde el despacho, lo que nos permite garantizar la continuidad de nuestro servicio y evitar así el riesgo de posible contagio entre ellos.
  • Reuniones telemáticas: como medida de prevención de contagios, las reuniones que se tengan que realizar se harán por videoconferencia (con aplicaciones como Microsoft Teams o Skype) o llamada telefónica. Por lo tanto, mientras dure esta situación excepcional NO se realizarán reuniones presenciales en nuestras oficinas ni en las instalaciones del Cliente.
  • Servicio de Atención al Cliente-Administración: no varía su situación; la atención será como ya lo viene haciendo habitualmente, por teléfono 934 640 339, o por correo electrónico, admin@logicdataconsulting.com
  • El horario de atención a nuestros Clientes no variará por el hecho de estar en situación de teletrabajo:

Lunes a jueves: Mañana: de 9:00 a 14:00    Tarde: de 15:00 a 18:00,

Viernes: Mañana de 9:00 a 14:00

  • Si necesitan hablar con cualquiera de nuestros profesionales, llamen al Servicio de Atención al Cliente (934.640.339) y les pondrán en contacto con ellos.

Estas medidas excepcionales se han tomado en beneficio de nuestros Clientes, a quien queremos garantizar la continuidad de nuestro servicio durante este periodo transitorio, agradeciéndoles su colaboración y comprensión.